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Produkte zum Begriff Zulage:


  • Versand in neutraler Verpackung Dell Original 593-BBBP Toner magenta in neutraler Verpackung für C2660dn C2665dnf
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    Preis: 11.99 € | Versand*: 4.99 €
  • Versand in neutraler Verpackung Dell Original 593-BBBP Toner magenta in neutraler Verpackung für C2660dn C2665dnf
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    Preis: 12.00 € | Versand*: 4.99 €
  • SIGEL Bestellung Formularbuch BE525
    SIGEL Bestellung Formularbuch BE525

    Formularbuch BE525: bestellen und notieren in einem Atemzug Mit dem SIGEL Formularbuch BE525 Bestellung sind Sie für den Bereich Einkauf & Verkauf perfekt gerüstet. Mit dem Formularbuch im handlichen DIN A5 -Format bietet Ihnen SIGEL Bestellformulare mit einer durchdachten und praxisorientierten Gestaltung , die Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern und somit eine perfekte Organisationsgrundlage darstellen. Das SIGEL Formularbuch BE525 Bestellung mit 2-fach Durchschlag beinhaltet 2x 50 Blatt in weiß/rosa sowie ein Blatt Blaupapier . Das Original-Formular ist weiß und die Kopie rosa. Jedes Blatt verfügt über eine Abheftlochung , so dass Sie die Bestellung gleich im richtigen Ordner ablegen können. Dank ihrer feinen Mikroperforation lassen sich die Formulare auch sauber und ohne Risse abtrennen. Das SIGEL Formularbuch verfügt darüber hinaus über eine sehr haltbare Spezial-Rückenleimung und ist im täglichen Gebrauch dadurch auch besonders robust. Das Formularbuch BE525 Bestellung von SIGEL eignet sich sowohl für die Beschriftung mit Hand als auch mit der Schreibmaschine und hat sich mit seiner anwenderfreundlichen 2-farbigen Gestaltung bereits bewährt. Greifen Sie jetzt zu und profitieren Sie von der praktischen und zeitsparenden Seite der SIGEL Geschäftsformulare!

    Preis: 5.95 € | Versand*: 4.99 €
  • Zwei Särge auf Bestellung (DVD)
    Zwei Särge auf Bestellung (DVD)

    Auf der Suche nach den Anstiftern eines Mafia-Doppelmordes auf Sizilien enthüllt sich einem Außenseiter ein Intrigenspiel, dem er selbst zum Opfer fällt.

    Preis: 13.99 € | Versand*: 3.99 €
  • AVERY Zweckform Bestellung Formularbuch 1406
    AVERY Zweckform Bestellung Formularbuch 1406

    Bestellvorgänge leicht gemacht - mit dem AVERY Zweckform Formularbuch Bestellung Jede Bestellung will vollständig und übersichtlich erfasst werden. Das AVERY Zweckform Formularbuch 1406 Bestellung im handlichen DIN A5 Format dient der praxisgerechten Erfassung aller relevanten Informationen eines Bestellvorgangs. Das AVERY Zweckform Formularbuch 1406 Bestellung ist ein kleines Formularbuch mit 2x 50 Vordrucken im kompakten DIN A5 Hochformat. Jede der 50 weißen Bestellformulare aus Kohlepapier (KP) hat einen weißen Durchschlag , der zum Verbleib im Buch bestimmt ist. Sämtliche Positionen sind übersichtlich dargestellt und klar beschriftet. So können Sie unter anderem den Liefertermin und die Versandart angeben und die Mehrwertsteuer vom Gesamtbetrag ausweisen. Die robuste Sicherheitsbindung hält die 50 Formularblätter mit Durchschlag sicher zusammen. Das Papier in bewährter Qualität made in Germany hat ein Gewicht von 60 g/qm und ist holzfrei sowie chlorfrei gebleicht. Die feine Mikroperforation ermöglicht nach dem Ausfüllen ein sauberes Heraustrennen des Formulars. Bestellen Sie jetzt das praktische AVERY Zweckform Formularbuch 1406 Bestellung bequem in unserem Online-Shop!

    Preis: 3.99 € | Versand*: 4.99 €
  • Zwei Särge auf Bestellung (Blu-ray)
    Zwei Särge auf Bestellung (Blu-ray)

    Auf der Suche nach den Anstiftern eines Mafia-Doppelmordes auf Sizilien enthüllt sich einem Außenseiter ein Intrigenspiel, dem er selbst zum Opfer fällt.

    Preis: 16.99 € | Versand*: 3.99 €
  • Zwei Särge auf Bestellung (Neu differenzbesteuert)
    Zwei Särge auf Bestellung (Neu differenzbesteuert)

    Zwei Särge auf Bestellung

    Preis: 17.51 € | Versand*: 4.95 €
  • Peaky Blinders Unisex-Erwachsene auf Bestellung Schiebermütze
    Peaky Blinders Unisex-Erwachsene auf Bestellung Schiebermütze

    - Entwurf: Text, texturiert. - Knopf oben. - 100 % offiziell lizenziert.. - Britisches Größenmaß :L-XL, FR-Größe :L-XL, ES-Größe : L-XL, DE-Größe: L-XL, IT-Größe: L-XL, US- und CA-Größe: L, XL. - Britisches Größenmaß :S-M, FR-Größe :S-M, ES-Größe : S-M, DE-Größe: S-M, IT-Größe: S-M, US- und CA-Größe: S, M - Code: UTRO5632

    Preis: 37.62 € | Versand*: 0.00 €
  • Formularbuch »Bestellung« weiß, Avery Zweckform, 14.8x21 cm
    Formularbuch »Bestellung« weiß, Avery Zweckform, 14.8x21 cm

    Formularbuch »Bestellung«, Anwendungsbereich: Bestellung, Chlorfrei: Ja, Holzfrei: Nein, Höhe: 210 mm, Ausführung der Bindung: verleimt, Papierformat: A5, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: MwSt. wird ausgewiesen, 2. Blatt blanko, Breite: 148 mm, Farbe der Durchschläge: weiß, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Nein, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Auftragsbuch & Bonbuch

    Preis: 4.01 € | Versand*: 5.94 €
  • Formularbuch »Bestellung« BE525 rosa, Sigel, 14.8x21 cm
    Formularbuch »Bestellung« BE525 rosa, Sigel, 14.8x21 cm

    Formularbuch »Bestellung« BE525, Anwendungsbereich: Bestellung, Chlorfrei: Ja, Holzfrei: Ja, Höhe: 210 mm, Ausführung der Bindung: Spezial-Rückenleimung, Papierformat: A5, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: farbige Durchschläge, Breite: 148 mm, Farbe der Durchschläge: rosa, Farbe des Papiers: weiß, Papiergewicht: 60 g/m2, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Auftragsbuch & Bonbuch

    Preis: 5.97 € | Versand*: 5.94 €
  • EKO-VERPACKUNG
    EKO-VERPACKUNG

    Entscheiden Sie sich dafür, der Natur und der Welt zu helfen - kaufen Sie ökologische Verpackungen für Ihre Sendung. Verwenden Sie eine Verpackung aus recyceltem Material, kein Plastik.

    Preis: 1.99 € | Versand*: 4.00 €
  • Cassegrain Erbsen Petits Pois 706g – Frische Qualität für Ihre köstlichen Gerichte
    Cassegrain Erbsen Petits Pois 706g – Frische Qualität für Ihre köstlichen Gerichte

    Cassegrain Erbsen Petits Pois 706g – Frische Qualität für Ihre köstlichen Mahlzeiten Willkommen bei Cassegrain Erbsen Petits Pois, der perfekten Wahl für Ihre Küche, wenn es um Qualität und Geschmack geht. Jede Dose enthält 706g erstklassige Erbsen, die durch ihre Frische und ihren hervorragenden Geschmack bestechen. Ideal für eine Vielzahl von Gerichten, diese Erbsen sind Ihre Antwort auf leckere, unkomplizierte Mahlzeiten. Warum sollten Sie Cassegrain Erbsen Petits Pois wählen? 1. Erstklassige Qualität: Unsere Erbsen werden mit höchster Sorgfalt ausgewählt und in ihrem optimalen Reifegrad geerntet. Der sorgfältige Herstellungsprozess stellt sicher, dass nur die besten Erbsen in jede Dose gelangen. Dies garantiert Ihnen ein Produkt, das nicht nur geschmacklich überzeugt, sondern auch höchste Qualität bietet. 2. Frische auf Knopfdruck: Dank unserer fortschrittlichen Konservierungstechniken bleiben die Erbsen frisch und knackig, als wären sie gerade vom Feld gepflückt. Diese Methode bewahrt den natürlichen Geschmack und die Textur, die Ihre Gerichte aufwerten und bereichern. 3. Vielseitigkeit in der Küche: Cassegrain Erbsen Petits Pois sind unglaublich vielseitig und lassen sich problemlos in eine Vielzahl von Rezepten integrieren. Verwenden Sie sie in Salaten, als Beilage zu Hauptgerichten oder in verschiedenen schnellen Rezepten. Ihre zarte Textur und der feine Geschmack machen sie zu einer idealen Ergänzung für viele Gerichte. 4. Zeitersparnis: Die Zubereitung von frischen Erbsen kann zeitaufwändig sein. Mit Cassegrain Erbsen haben Sie eine schnelle und bequeme Lösung zur Hand. Öffnen Sie einfach die Dose, erwärmen Sie die Erbsen und fügen Sie sie direkt zu Ihren Gerichten hinzu. Dies spart Ihnen wertvolle Zeit in der Küche, ohne Kompromisse beim Geschmack einzugehen. 5. Nährstoffreiche Ergänzung: Während wir den Fokus auf Qualität und Geschmack legen, bieten unsere Erbsen auch eine wertvolle Ergänzung für Ihre Ernährung. Sie sind eine praktische Möglichkeit, Ihrem Speiseplan wertvolle Nährstoffe hinzuzufügen, ohne dass Sie auf Qualität verzichten müssen. 6. Umweltfreundliche Verpackung: Cassegrain setzt auf nachhaltige Praktiken und umweltfreundliche Verpackungen. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur ein hochwertiges Produkt erhalten, sondern auch zur Reduzierung von Umweltbelastungen beitragen. 7. Geschmackserlebnis: Der zarte und süße Geschmack von Cassegrain Erbsen Petits Pois verleiht Ihren Mahlzeiten eine besondere Note. Die Erbsen sind perfekt ausbalanciert und sorgen dafür, dass Ihre Gerichte immer ein Geschmackshighlight sind. Fazit: Cassegrain Erbsen Petits Pois 706g bieten Ihnen eine erstklassige Kombination aus Frische, Qualität und Vielseitigkeit. Sie sind die ideale Wahl für schnelle, schmackhafte Mahlzeiten und bereichern Ihre Küche mit hervorragendem Geschmack. Überzeugen Sie sich selbst von den Vorteilen dieses Premium-Produkts und erleben Sie, wie einfach es sein kann, köstliche und qualitativ hochwertige Gerichte zuzubereiten. Kaufen Sie noch heute und bringen Sie die Frische und Qualität von Cassegrain direkt auf Ihren Tisch! Durchschnittliche Nährwertangaben pro 100g: Energie296 kJ / 70 kcalFett0,8 g- davon gesättigte Fettsäuren0,1 gKohlenhydrate8,4 g- davon Zucker5,2 gEiweiß4,8 gSalz0,75 g Warum Sie Lebensmittel beim Erreichen des MHD nicht wegwerfen sollten: Das MHD (Mindesthaltbarkeitsdatum) gibt lediglich an, bis wann das Produkt seine optimale Qualität und Geschmack behält, während das Verfallsdatum auf die Sicherheit des Produkts hinweist.Das MHD ist gesetzlich vorgeschrieben, um die Qualität zu gewährleisten, aber viele Produkte können danach auch noch sicher und schmackhaft sein.Sehr viele Produkte sind auch nach dem Erreichen des MHD noch unbedenklich genießbar. Ob ein Produkt nach dem MHD noch genießbar ist, können Sie durch eine einfache sensorische Prüfung (wie Geruch, Geschmack und Aussehen) feststellen und so prüfen, ob das Produkt noch in Ordnung ist.Eine korrekte Lagerung hat einen großen Einfluss auf die Haltbarkeit. Produkte, die kühl, trocken und dunkel gelagert werden, behalten oft ihre Qualität über das MHD hinaus.Die Verlängerung der Nutzungsdauer von Produkten trägt dazu bei, die Lebensmittelverschwendung zu reduzieren, was sich nachhaltig auswirkt.

    Preis: 5.19 € | Versand*: 6.50 €

Ähnliche Suchbegriffe für Zulage:


  • Wird Zulage versteuert?

    Zulagen können steuerfrei sein, wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen, wie beispielsweise die Zweckbindung für bestimmte Aufwendungen wie beispielsweise Kinderbetreuung oder berufliche Weiterbildung. In anderen Fällen müssen Zulagen als steuerpflichtiger Arbeitslohn versteuert werden. Es ist wichtig, die genauen steuerlichen Regelungen für Zulagen zu prüfen, um sicherzustellen, dass sie korrekt behandelt werden. Eine Beratung durch einen Steuerberater oder das Finanzamt kann hierbei hilfreich sein.

  • Was bedeutet freiwillige Zulage?

    Eine freiwillige Zulage ist eine zusätzliche Vergütung oder Leistung, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer gewährt, ohne dazu gesetzlich verpflichtet zu sein. Diese Zulage kann beispielsweise als Bonus, Prämie oder Sonderzahlung erfolgen. Sie dient oft dazu, die Leistung oder das Engagement des Arbeitnehmers zu honorieren oder Anreize zu schaffen. Im Gegensatz zu verpflichtenden Zulagen, wie beispielsweise dem Mindestlohn, ist die freiwillige Zulage nicht durch Gesetze oder Tarifverträge festgelegt und kann daher je nach Unternehmen und individueller Vereinbarung variieren. Es ist wichtig, dass die Bedingungen für die Gewährung und Höhe der freiwilligen Zulage klar und transparent kommuniziert werden, um Missverständnisse oder Unzufriedenheit zu vermeiden.

  • Was ist tarifliche Zulage?

    Was ist tarifliche Zulage? Eine tarifliche Zulage ist eine zusätzliche Vergütung, die in Tarifverträgen festgelegt ist und von Arbeitgebern an Arbeitnehmer gezahlt wird. Sie dient dazu, bestimmte Arbeitsbedingungen oder -leistungen zu honorieren, die über die reguläre Vergütung hinausgehen. Tarifliche Zulagen können beispielsweise für Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit, Erschwerniszulagen oder Schichtzulagen gezahlt werden. Sie sind verbindlich und müssen gemäß den tarifvertraglichen Bestimmungen ausgezahlt werden.

  • Was versteht man unter Zulage?

    Was versteht man unter Zulage? Eine Zulage ist eine zusätzliche finanzielle Vergütung, die einem Arbeitnehmer neben dem regulären Gehalt gezahlt wird. Sie kann beispielsweise für Überstunden, Schichtarbeit, Gefahrenzulagen oder besondere Leistungen gewährt werden. Zulagen dienen oft als Anreiz oder Ausgleich für zusätzliche Belastungen oder besondere Umstände am Arbeitsplatz. Sie sind in vielen Branchen und Tarifverträgen geregelt und können je nach Unternehmen und individueller Vereinbarung variieren. Insgesamt sollen Zulagen die Motivation und Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer fördern.

  • Was ist eine außertarifliche Zulage?

    Eine außertarifliche Zulage ist eine zusätzliche Vergütung, die über den im Tarifvertrag festgelegten Gehaltssätzen liegt. Sie wird in der Regel individuell vereinbart und basiert auf Leistungen, Qualifikationen oder anderen Faktoren, die über die tariflichen Standards hinausgehen. Diese Zulage dient dazu, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für besondere Leistungen oder Verantwortlichkeiten zu belohnen und zu motivieren. Sie kann auch als Anreiz dienen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Die Höhe und Bedingungen für eine außertarifliche Zulage werden in der Regel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell verhandelt.

  • Was bedeutet a9 mit Zulage?

    A9 mit Zulage bezieht sich auf die Entgeltgruppe A9 im öffentlichen Dienst, die eine bestimmte Gehaltsstufe für Angestellte darstellt. Die Zulage ist ein zusätzlicher Betrag, der auf das Grundgehalt gezahlt wird und bestimmte Voraussetzungen erfüllen muss, um gewährt zu werden. Diese Zulage kann beispielsweise für besondere Leistungen, Erschwernisse oder spezielle Aufgaben gezahlt werden. Insgesamt bedeutet A9 mit Zulage also eine bestimmte Gehaltsstufe mit einem zusätzlichen finanziellen Anreiz, der je nach individueller Situation variieren kann. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Kriterien für die Zulage zu kennen, um zu verstehen, wie sich dies auf das Gesamtgehalt auswirkt.

  • Wie wird Riester Zulage ausgezahlt?

    Die Riester Zulage wird in der Regel direkt vom Anbieter der Riester-Rente beantragt. Dieser reicht die erforderlichen Unterlagen bei der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) ein. Die ZfA prüft die Angaben und zahlt die Zulage dann direkt auf das Riester-Konto des Versicherten aus. Alternativ kann die Zulage auch als Steuervorteil geltend gemacht werden. In diesem Fall wird die Zulage mit der Einkommensteuererklärung beantragt und vom Finanzamt erstattet. Es ist wichtig, die Voraussetzungen für die Riester Zulage zu erfüllen, um von dieser staatlichen Förderung profitieren zu können.

  • Kann eine Zulage gestrichen werden?

    Kann eine Zulage gestrichen werden? Ja, eine Zulage kann unter bestimmten Umständen gestrichen werden. Dies kann beispielsweise geschehen, wenn die Voraussetzungen für die Zulage nicht mehr erfüllt sind oder wenn es zu einer Änderung der Arbeitsbedingungen kommt. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Bedingungen für die Zulage klar und transparent festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden. Im Falle einer Streichung der Zulage sollten die Gründe dafür nachvollziehbar und rechtlich begründet sein. Betroffene Arbeitnehmer haben in der Regel das Recht, gegen die Streichung der Zulage vorzugehen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.

  • Wie funktioniert die Riester Zulage?

    Die Riester Zulage ist eine staatliche Förderung, die Riester-Sparern gewährt wird, um die private Altersvorsorge zu unterstützen. Um die Zulage zu erhalten, müssen Riester-Sparer jährlich einen Mindestbetrag in ihren Riester-Vertrag einzahlen. Die Höhe der Zulage hängt vom Familienstand, der Anzahl der Kinder und dem eigenen Beitrag ab. Die Zulage wird automatisch vom Anbieter beantragt und direkt auf das Riester-Konto gutgeschrieben. Es ist wichtig, die Voraussetzungen für die Zulage einzuhalten, um von der staatlichen Förderung zu profitieren.

  • Was bedeutet Zulage bei Lohn?

    Eine Zulage bei Lohn ist eine zusätzliche Vergütung, die ein Arbeitnehmer zusätzlich zu seinem Grundgehalt erhält. Diese Zulage kann aufgrund von verschiedenen Faktoren gewährt werden, wie beispielsweise für Überstunden, Schichtarbeit oder besondere Qualifikationen. Sie dient dazu, die Leistung oder die besonderen Umstände des Arbeitnehmers zu honorieren. Die Höhe der Zulage kann je nach Unternehmen und Branche variieren und wird oft vertraglich festgelegt. In vielen Fällen ist die Zulage steuer- und sozialversicherungspflichtig.

  • Kann übertarifliche Zulage gekürzt werden?

    Kann übertarifliche Zulage gekürzt werden? Ja, grundsätzlich ist es möglich, übertarifliche Zulagen zu kürzen. Dies kann beispielsweise bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens oder einer Neubewertung der Leistung des Mitarbeiters geschehen. Es ist jedoch wichtig, dass solche Kürzungen transparent und nachvollziehbar kommuniziert werden und im Einklang mit den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen stehen. Mitarbeiter haben in der Regel auch das Recht, gegen eine Kürzung ihrer Zulage rechtlich vorzugehen, wenn sie diese für ungerechtfertigt halten. Es empfiehlt sich daher, im Falle einer geplanten Kürzung von übertariflichen Zulagen rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen.

  • Was ist eine AT Zulage?

    Eine AT-Zulage ist eine zusätzliche Vergütung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten, wenn sie im Auslandseinsatz tätig sind. AT steht dabei für Auslandstätigkeit. Diese Zulage soll die zusätzlichen Kosten und Belastungen abdecken, die mit einem Einsatz im Ausland verbunden sind, wie zum Beispiel höhere Lebenshaltungskosten, Sprachbarrieren oder kulturelle Unterschiede. Die Höhe der AT-Zulage kann je nach Unternehmen und Einsatzort variieren und wird oft vertraglich festgelegt. Sie soll sicherstellen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihren Einsatz im Ausland angemessen entschädigt werden.

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